Congé parental : de mauvaises polémiques pour un mauvais projet de loi

Je vais vous faire une confidence. J’ai changé les couches de mes 3 filles, j’ai nettoyé leur vomi, fait des DRP, fait des lessives… Et bien j’ai détesté ça. Un peu comme tout le monde (de mentalement sain je veux dire 😉 ). Femmes comprises. Mais je l’ai fait. Parce qu’il  fallait le faire (comme quoi, je ne suis pas un si mauvais père que ça).

Mon kiff, c’est de m’occuper de mes filles, de les voir grandir, de leur donner tous les moyens pour qu’elles soient épanouies maintenant et plus tard. Il  y a 3 ans, j’ai décidé de poser ma démission pour suivre ma femme dans son nouveau boulot et je me suis occupé de mes 2 filles pendant 2 ans (je suis même allé jusqu’à m’occuper du stand de chamboul’tout à la kermesse, c’est dire…).

Je n’ai pas pris de congé parental car je ne voulais pas me séparer trop du monde du travail, pour pouvoir y revenir pas trop difficilement (et cela n’a pas trop mal marché, ma foi). J’ai adoré m’occuper d’elles, cependant, j’ai fait ce choix pour que ma femme s’épanouisse professionnellement, parce que c’est quelqu’un de brillant et que son double chromosome X ne lui donnait pas moins de chance que moi de s’éclater au boulot.  Et c’est bien d’égalité des chances dont je voudrais parler. Car, faut il le rappeler, le projet de réforme du congé parental est inclus dans un projet de loi d’égalité homme/femme porté par la ministre des droits des femmes et pas de la ministre de la famille.

Forcément, qui dit projet de loi, dit critiques de l’opposition et (trop) souvent dit polémiques (forcément douteuses dans un monde qui pense en 140 caractères). Là, c’est Valérie Pécresse qui s’y colle. Dans une interview dans le journal des femmes, Mme Pécresse déclare

« Pensez-vous que le plus grand nombre sont les pères qui ont envie de changer des couches ? »

Je précise qu’elle explique que le congé parental ne concerne pas toutes les familles (allez voir l’article pour vous faire une idée du contexte)

Et là, c’est le drame. La presse relaie massivement que son message était :

« Les pères n’ont pas « envie de changer des couches »

Bouhh la vilaine réac !

Elle veut renvoyer la femme à la maison dit donc. Les hommes ont mieux à faire que de torcher des mômes (qui ne sont peut être même pas d’eux, allez savoir). J’ai même lu des parallèles avec Eric Zemmour (ce qui pourrait caractériser une espèce du point Godwin revisité). Je suis peut être atteint d’Umpite aiguë, mais j’ai du mal à lire la même chose dans cette article de plus de 1 500 mots dont l’idée forte est de permettre de prendre son congé parental au delà des 3 ans de l’enfant avec la possibilité de fractionner (L’idée ne me semble pas bête à priori. A savoir si elle est efficace, j’ai pas d’avis.)

Si on veut être fair play, il faudrait interpréter également les propos et actions du côté gouvernement. On pourrait relevé le contenu même du projet de loi du gouvernement. Un projet de loi pour l’égalité H/F où l’on trouve des articles pour éviter les impayés de pensions alimentaires (salop de père pingre) et un article autour de la violence faite aux femmes (par ces vilains messieurs). Que dirait on d’un gouvernement qui considère le quotient familial comme une niche fiscale ? Qui fait une réforme qui lui permettra de faire des millions d’euros d’économies ?

Et si on arrêtait de faire des procès d’intention ? D’un côté comme de l’autre ? Si on parlait du fond ?

Je doute que Najat Vallaud-Belkacem signifie un profond mépris envers les hommes par le biais de son projet de loi. Ca ne l’empêche pas de proposer une loi qui aura surtout comme conséquence de diminuer la facture pour la CAF sans pour autant  faire avancer l’égalité H/F. Considérer que l’égalité H/F se joue avant les 3 ans de l’enfant me semble un peu absurde. On est sur un problème plus large que la simple parentalité (sinon, seules les femmes avec enfants aurait une décôte sur leur salaire, ce qui n’est pas le cas).

De l’autre côté, sortir sur une phrase de son contexte et occulter tout le reste de l’interview de Valérie Pécresse me semble tout aussi contre-productif. S’il fallait critiquer l’interview, ce serait davantage sur le manque de courage politique car, au détour d’une phrase, elle maintien le statu quo qui veut que ce soit la femme qui s’arrête en cas de problème de garde. C’est justement à mes yeux le noeud du problème. Tant que la Société trouvera normal pour la mère et non pour le père de s’arrêter pour son enfant, on n’avancera pas (et si j’ai pas envie d’être la figure unique d’Autorité, c’est mon droit :-p)

Je n’aurais de cesse de le répéter, mais tant que l’homme n’aura pas trouvé sa place à la maison, la femme ne la trouvera pas plus au bureau. Et ce n’est pas en imposant aux pères  6 mois de congé parental (qu’il risque de ne pas prendre) qu’il va devenir un père plus présent tout le long de la vie de (ou des) l’enfant. Considérer que l’enfant n’a besoin de la présence d’un parent qu’avant ses 3 ans me semble un peu absurde. Preuve en est que ce sont les femmes qui prennent un temps partiel après les 3 ans de l’enfant. Ce sont les femmes qui ont un malus de salaire, même après les 3 ans de l’enfants (et même quand elles n’ont pas d’enfants). Concentrer ses efforts sur la période de la petite enfance me parait plutôt gadget. En tout cas, parfaitement insuffisant.

Qui peut me dire quelle est la part de congé parental subi faute de place d’accueil (crèche ou ass mat) ?  j’ai souvenir d’une étude de la CAF qui montrait que 25% des foyers (femmes ?) voulaient garder leur enfant mais qu’ils/elles étaient 50% a le faire effectivement. N’y a-t-il pas du congé parental par défaut ? (si j’ai le temps, je retrouverais les références de l’études). Peut être que la parentalité pèserait moins sur les épaules des femmes si les places d’accueil étaient mieux réparties.

Comment faire pour que le parents qui prend le congés de ne pas perdre le contact avec le monde du travail ? Un congés de 2,5 ou 3 ans, ça impacte l’évolution de la carrière (pour l’homme comme pour la femme). Personnellement, j’ai été autoentrepreneur, ça m’a permis de m’organiser au mieux entre les filles et les missions.

Comment faire pour que l’entreprise accepte que l’homme puisse partir à 17h pour prendre ses gamins à la crèche, qu’il puisse ne pas venir pour cause d’enfant malade ?

C’est un travail de longue haleine qui commence au sein même du foyer. Mais ca, ca ne tient pas en 140 cc

[Edit] Ma principale critique vis à vis de ce projet de loi, c’est de nier l’existence d’un frein sociologique. Si les hommes ne prennent pas leur congé parental, c’est qu’ils ont peur pour leur carrière (à raison), parce qu’ils pensent que ce n’est pas à eux de le prendre (à tord), etc etc.

La contrainte qu’impose cette réforme donnera surement l’impression de faire bouger les choses mais tant qu’elle ne comprendra pas un volet accompagnement (au sein du couple, en entreprise…), elle restera à mes yeux une formidable occasion manquée de faire avancer la parentalité en France et un bon moyen de faire des économies d’une CAF que l’on souhaite réformer par ailleurs

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